I percorsi per le competenze trasversali e l’Orientamento (PCTO)rappresentano un’iniziativa del sistema educativo italiano che ha l’obiettivo di fornire agli studenti delle scuole secondarie di secondo grado competenze pratiche e orientamento professionale. Questa metodologia didattica, conosciuta anche come Alternanza Scuola – Lavoro, è pensata per “assicurare ai giovani, di età compresa tra i 15 e i 18 anni, oltre alle conoscenze di base, l’acquisizione di competenze spendibili nel mercato del lavoro”, durante il loro percorso di studi e sotto la supervisione dell’istituzione scolastica che stanno frequentando. Se l’alternanza introdotta negli anni 2003 – 2005 era un’opportunità, basata sulla potenziale “valenza formativa” delle esperienze realizzate secondo tale modalità, l’obbligo generalizzato introdotto nel 2015 all’interno dei percorsi curricolari ha posto alle scuole una nuova sfida, culturale prima ancora che organizzativa, quella della “equi – valenza formativa” dell’Alternanza rispetto alle modalità didattiche tradizionali.
Dopo i primi tre anni di implementazione dell’AlternanzaScuola – Lavoro secondo quanto stabilito dalla legge 107/2015, il quadro normativo ha subito ulteriori modifiche. Con la legge di bilancio per il 2019, il legislatore è intervenuto su entrambe le principali fonti normative precedenti: ha apportato modifiche al Decreto Legislativo 77/2005, cambiando la denominazione dei percorsi da “Alternanza Scuola -Lavoro” a “Percorsi per le Competenze Trasversali e per l’Orientamento. Inoltre, ha agito sulla legge 107/2015 per ridurre il numero minimo di ore obbligatorie previste per questi percorsi.
OBIETTIVI DEI P.C.T.O.
Acquisizione di Competenze Trasversali:
Le competenze trasversali, o soft skills, sono abilità non specifiche di un particolare lavoro ma essenziali in qualsiasi contesto lavorativo, come le capacità di comunicare efficacemente, lavorare i gruppo, risolvere problemi, gestire il tempo e le risorse.
Orientamento Professionale:
Aiutare gli studenti a comprendere meglio le proprie attitudini ed interessi professionali, esplorando diverse possibilità di carriera attraverso esperienze pratiche.
Integrazione tra scuola e lavoro:
Favorire la conoscenza diretta de mondo del lavoro e delle dinamiche aziendali, preparando gli studenti ad affrontare il futuro con maggiore consapevolezza e competenza.
STRUTTURA DEI P.C.T.O.
Progettazione e Pianificazione:
Le scuole, in collaborazione con aziende, enti privati, associazioni e professionisti, progettano percorsi formativi personalizzati per gli studenti. Questi percorsi tengono conto degli indirizzi di studio e delle specifiche esigenze formative.
Esperienze Pratiche:
Gli studenti partecipano a stage, tirocini, laboratori workshop ed altre attività pratiche in contesti lavorativi reali. Queste esperienze possono svolgersi durante l’anno scolastico o nel periodo estivo.
Tutoring e Monitoraggio:
Ogni studente è seguito da un tutor scolastico ed un tutor aziendale che monitorano il percorso formativo, forniscono supporto e valutano le competenze acquisite.
Valutazione e Certificazione:
Al termine del percorso, le competenze maturate vengono valutate e certificate. Questo consente agli studenti di arricchire il proprio curriculum e di avere una documentazione ufficiale delle competenze acquisite.
BENEFICI DEI P.C.T.O.
Sviluppo Professionale:
Gli studenti acquisiscono competenze pratiche e conoscenza del mondo del lavoro che li preparano meglio per il loro futuro professionale.
Orientamento e Consapevolezza
Attraverso esperienze dirette, gli studenti possono fare scelte più consapevoli riguardo al loro percorso di carriera.
Migliorare L’integrazione con il Territorio:
Le scuole si connettono più strettamente con il territorio ed il tessuto produttivo locale, creando sinergie tra istituzioni e lavoro.
Valorizzazione del Talento
I P.T.C.O. permettono di individuare e valorizzare i talenti e le inclinazioni degli studenti, promuovendo una formazione personalizzata.
In conclusione, i Percorsi per le Competenze Trasversali e l’Orientamento ( P.C.T.O. ) rappresentano uno strumento educativo essenziale che integra la formazione scolastica con esperienze pratiche nel mondo del lavorativo. Questo approccio congiunto non solo arrichisce il bagaglio formativo degli studenti, ma influisce positivamente sul loro orientamento professionale e sulle prospettive future. Grazie ai P.T.C.O., gli studenti possono sviluppare competenze trasversali, acquisire conoscenza diretta delle dinamiche aziendali e dei contesti di lavoro reali, e fare scelte più informate per il loro futuro scolastico e lavorativo. Tale connessione tra col mondo del lavoro e quello della scuola consente ai giovani di prepararsi in modo più efficace ad affrontare le sfide del mercato del lavoro, avviandosi verso i percorsi di carriera più consoni alle loro aspirazioni ed attitudini.
“I ragazzi sono il riflesso del futuro che costruiremo oggi; educarli e ispirarli con conoscenze profonde significa piantare i semi di una società più giusta, consapevole e luminosa”
